Poco conocidos hechos sobre riesgo psicosocial bateria.

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Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Vencedorí el compromiso de los empleados hacia su trabajo.

nstituye el Comité de Convivencia Profesional en los lugares de trabajo, encargado de prevenir el acoso profesional y otros riesgos psicosociales, promoviendo ambientes de trabajo sanos y seguros. Esta resolución complementa a la anterior al enfocarse en la prevención y manejo del acoso sindical.

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La dirección de riesgos psicosociales es un proceso continuo. Es fundamental realizar evaluaciones periódicas para determinar la efectividad de las medidas implementadas y realizar los ajustes necesarios.

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